汪乐，远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）总经理工作部首席运营官秘书，接力100第三期研究生优秀学员。2017年7月，研究生刚刚他从重庆理工大学毕业的他，刚刚离开校园的大门，怀揣着对新工作的期待，走进远东的大门，正式进入岗位。人力资源部、生产厂、生产管理部、开发服务部、稽核结算部......2017年8月，汪乐开始在各个部门进行轮岗学习。“我很怀念初入职场时领导对我的谆谆教诲，同事对我的悉心帮助，面对挫折时的无所畏惧，每次取得进步时的喜悦......那段时光都是我职业生涯中宝贵的财富。”

　　积极主动，挑战自我

　　接力100是远东一项重要的人才培养工程，每年通过校园招聘选拔985、211、海外及专业院校优势学科的职能管理类、技术研发类、营销类本科及以上学历应届毕业生各100名，通过集中培训、轮岗实践、导师辅导、过程培训、外部学习等方式，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工，使其逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。

　　作为人事类研究生进入了人力资源部，汪乐最刚开始负责的是科室基层员工的找聘，之后负责国际业务的人力资源管理工作。“当时正好赶上公司海外团队的组建计划远东正在加快国际化战略的推进，我很庆幸自己能够参与其中，更让我觉得有成就感的是目前国际业务中心的就职人员绝大多数是我找聘进来的主导了目前国际业务中心海外团队的组建和远东国际业务人力资源管理制度体系的搭建”，“当时正好赶上公司海外团队的组建计划，我很庆幸自己能够参与其中，更让我觉得有成就感的是目前国际业务中心的就职人员绝大多数是我招找聘进来的”，从他的言语中，无不流漏流露出强烈的自豪感。

　　除了参与人力相关的工作，汪乐还积极主动地学习其它条线的知识。在生产管理部轮岗期间，他在内部论坛发表的关于生产厂班前会思考与建议的帖子，获得了集团董事局主席等相关领导的一致赞同。平日里汪乐很是谦虚，除了积极主动地学习，他在工作中喜欢主动出击，挑战自己。在进行2018年校园找聘招聘的时候，最初，他跟着随人力资源部领导跑负责秋季找聘的组织秋招，几场大型的找招聘下来，积攒到了一些实战经验，到了春招的时候，他则可独自一人跑完了负责东北三省和华东地区接力100营销精英班的校园找聘组织策划招生宣传工作。

　　

　　

　　把握机会，明确目标

　　正因为心中有了明确的职业规划，汪乐在自己的工作岗位上一直兢兢业业。今2018年5月份，他看到了一则智慧能源总经办首席运营官秘书的竞聘找聘公示启事，这则消息让他喜出望外。“一方面第一秘书相当于高管助理，可以接触到公司的高层战略和综合管理，尤其是远东的秘书，对我的成长有极大的帮助；另一方面在现在的首席运营官身边学习，是非常难得的机会，也很符合我对职业生涯的规划。他微笑着表达了自己真实的初衷。经过两轮的残酷竞争选拔，尤其是汪乐面试表现突出经过两轮的选拔，汪乐面试表现突出，在距离培养期还有两个月时提前竞聘为首席运营官秘书。投资人、智慧能源董事、首席运营官兼远东电缆产业董事、执行总经理陈静在办公室当场将其定为秘书人员，并在接力100第四期学员培训课堂上说过：“我的秘书因为在竞聘的时候说我不相信我的第一个选择会是错误的，给我留下了深刻的印象。”两个多月以来，秘书岗位的工作给汪乐提供了更大的发展平台，参加各种营销大会、与市场营销经理对接，与客户进行沟通交流……不同的经历都在不断提高着他处理事务的能力。

　　做一个正能量的人

　　在工作中除了积极主动和把握机会以外，汪乐坚信一定要做一个充满正能量的人。他在接力100三期毕业典礼暨四期开业典礼上的分享中提到，“高考、考研、就业，每一次经历都会给予你创造无限的可能；要做一个正能量的人，负能量就像一个个黑洞一样，一点点拿走我们应有的斗志与勇气；正能量可以让你永远充满着对生活的希望，砥砺前行，终有一天你会成为你想成为的人。”慷慨激昂的演讲感染着在场的每一位学员，这份对正能量的坚持，不仅是对自己的勤勉，更是对四期学员的激励。

　　时光荏苒，岁月如梭，这个积极乐观的大男孩，经过一年多的蜕变，似乎成熟了很多许多。秘书的岗位对他来说只是远东生涯中的起点，他时常将一句话挂在嘴边：和身边的人分享，“远东是一个大平台，机会较多，只要你想肯学，就能学到知识，选择这样一个平台，树立明确的目标，付出比别人更多的努力，就一定不会被辜负。，就像我竞聘时说的那句话，我相信选择远东不会错的！”。