2017 年“学习型团队中期评审”圆满结束

10月28日，“2017学习型团队中期评审”在远东大学智慧学堂召开。本次评审由活动由许国强总开场主持，首席运营官陈静、邀请陈静、李林、徐静，郭震宇等作为嘉宾评委，来自集团系共13支学习型团队，5支行动学习研讨小组分别做中期成果展示，现场78名学习型团队成员共同出席了本次评审。

　　许国强主持活动

许国强主持评审并指出，远东自创立以来不断坚持学习型组织的建设，此次活动邀请行动学习5个课题研讨小组进行分享，希望在今后进一步深化跨部门合作程度。2017年学习型团队总分来自于两部分，分别是中期评审与终期汇报。其中，中期评审分数占学习型团队评审总分的30%。

　　各队汇报

　　学习型团队自2017年4月申报以来，自4月申报以来，以条线为单位进行申报，共计29支团队申报，其中包括集团系12个公司（包括集团本部、智慧能源），264名队员；经过进一步6个月运行，进一步筛选主题，本次中期汇报包括13支团队，分别来自于集团本部、智慧能源、买卖宝、圣达电气、福斯特。同时本次邀请行动学习5个课题组进行分享，主题范围涉及集团系26个部门、6个子公司、4位高管、38位中层管理人员，研讨学员来自营销、生产、行政、人力、研发、质量等6个条线。此次中期评审，重点评审各团队的学习计划及阶段性成果。各队分别从阶段性调研成果、前期课题调研的过程、各组员的参与情况以及下阶段工作部署进行汇报，每组汇报后由评委与现场观众进行提问。

　　评委点评

此次中期评审中，现场提问环节互动频繁，各队话题并不仅仅局限于学习型团队的组建的探讨，而是延伸至日常工作中发生的跨部门问题；一方面证明了此次学习型团队的选题都是日常工作中跨部门的实际问题，另一方面学习型团队评审提供了现场交流平台，提高沟通效率，促进了跨部门的良性互动。