7月1日-2日，远东大学配合人力资源部为远东福斯特协同小组100名员工组织了为期两天的短暂培训，以便他们更快更好的适应在总部属地的生活。

　　7月1日上午8点，分管领导王小强、分管领导徐建君、生产管理部高级总监许茂、设备动力部总监郑思军应邀参加本次培训的开班动员。本次开班由人力资源部总监孟祥波主持，各位领导纷纷对福斯特协同小组成员的到来表示欢迎，分别从设备、生产、安全等方面为协同小组做了简单介绍，并从生活上对他们表示关心。

　　

　　培训动员会

　　动员会结束后，人力资源部总监孟祥波为协同小组成员培训授课。从远东的各项人力资源制度流程到员工手册的相关内容，三个小时的时间让协同小组成员感受到了总部制度的严明，同时也感受到总部对一线员工的重视和培养。

　　下午，徐建君总为协同小组成员做安全生产教育培训。徐总将各工序曾经出现过的安全事故一一罗列，目的就是为了让他们感受到安全生产的重要性。随后，安环部卢华忠工程师从厂区安全等方面为协同小组培训授课。

　　晚上6点，各生产厂派出代表与福斯特协同小组成员见面，简单介绍后，100名员工被分配到10个生产厂，各厂代表表示热烈欢迎。

　　

　　课程培训

　　7月2日上午，协同小组的100名成员被分别带至分配到的生产厂，由各厂负责人指派专人为他们从各工序的安全、质量、工艺方面做有针对性的培训。

　　为增强协同小组成员的身体素质，更快适应厂内高强度的工作，远东大学为协同小组成员在范道小学的操场和体育馆内安排了3小时的军训课程。列队、站军姿、齐步走、正步走，3个小时下来，没有一个人喊苦喊累，这充分体现了福斯特协同小组成员吃苦耐劳和团队协作的精神。

　　

　　军训

　　两天的培训拉下帷幕，我们非常感谢福斯特协同小组成员不远千里从宜春赶到宜兴，我们也更希望他们在总部属地的这段时间不仅是为远东电缆、更为自己的职业生涯创造更多的价值！