5月7日，远东溪隐府集结了一群活力十足的企业精英，他们是来自远东控股集团有限公司的董监高（分）管们。此次远东控股集团董监高（分）管工作坊活动由远东大学主办，秉承“创造价值、服务社会”的原则，结合企业文化及产业特色，邀请了来自集团及各子公司董监高（分）管参加，旨在体验和探索中发现团队之美。

　　

　　户外活动现场

　　破冰分组环节，由投资人、集团监事、远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源股票代码：600869）总经理工作部总监邵亮，投资人、福斯特财务总监关智进，投资人、高级总监兼远东电缆总经理助理马月琴，绿叶农化总裁助理兼销售部长刘伟担任红、蓝、黄、紫四组队长。团队初创互动环节，各成员积极组建团队文化，展现融合之美。

　　

　　四组成员游戏互动

　　活动通过一系列游戏互动环节，带动团队士气，促进团队协作与沟通，并在游戏结束后分组讨论，归纳总结得失，结合集团及各子公司工作特点探讨提高团队绩效的方法与实战经验。

　　

　　探秘溪隐府

　　下午，队员们不畏高温暴晒，积极参与团队赛“奔跑吧！远东！”、“穿越时空”、“携手起航”、“洋房探秘”四项挑战，以整个溪隐府为区域，教练分别设计4个区域互动环节，小组按地点完成目标游戏并合影，深入了解溪隐府洋房精妙之处，及周边环境、配套设施、地域文化背景等。

　　

　　共绘远东蓝图

　　令人眼前一亮的是“共绘蓝图”环节，四组队友同频、默契配合，分工协作，共绘远东蓝图，充分结合远东企业文化特色的同时，极大凝聚了参与成员的企业归属感。

　　

　　蒋华君分享活动心得

　　

　　周东佼分享活动心得

　　组织分享环节，集团董事、智慧能源副董事长兼首席执行官蒋华君，投资人、远东控股集团总裁助理、首席人力资源官周东佼等分享当天学习心得，通过游戏环节的细微之处，分析总结不同参与者的类型与特点，并对今后领导团队建设提出了有效且直观的综合性改善方法，得到现场队员的一致认同。学员们通过自我觉察和自我反思，并将活动细节中的个人表现结合现实工作情境，总结出学习成果和心得体会。

　　远东控股集团董监高（分）管工作坊活动是远东“和灵文化再出发”项目三年系列活动——2017“和灵再深化”项目的重点内容之一。在响应“秉持协同发展，用足用好资源，提升整合力”的号召下，统筹人才、资本、项目资源，通过高管工作坊的形式，促进高管工作文化协同，加强控股子公司的协同管理能力，共享资源，以协同增价值。第一期工作坊活动，充分利用了溪隐府的风景、人文、历史等资源，为凝聚远东企业精英们定制了各项生动丰富的任务和挑战。此次活动提高了远东核心管理者们的目标达成要性、策略思考能力、组织协作能力和执行实施能力，同时促进了集团及子公司各管理阶层的内部沟通，极大提升了远东领导团队间的交流与合作，为远东和灵文化增添了浓墨重彩的一笔。

　　

　　集体合影

　　

　　

　　

　　

　　各组成员合影